L'univers Technosub
Le succès de Technosub repose avant tout sur sa grande équipe dynamique et qualifié. Nos experts en mécanique, en ingénierie, en manutention, en ventes et en administration mettent à profit leurs compétences et leurs talents afin que nous puissions offrir à nos clients des produits et un service de qualité supérieure.

Avec un siège social à Rouyn-Noranda et 9 succursales partout au Canada, Technosub est avantageusement positionné comme chef de file dans son domaine d'activités. Nous sommes une grande entreprise, en pleine expansion, mais avons gardé notre échelle humaine et nos racines d'entreprise familiale. Avec nos installations modernes, nos équipements robotisés, un environnement de travail stimulant et des projets innovants en développement, nous avons mis en place toutes les mesures pour rester dans le courant. En faisant carrière chez-nous, vous faites partie vous aussi, du cycle du succès.
Les conditions Technosub Un tourbillon d'avantages

Stabilité d’emploi : En affaires depuis 1983, Technosub a le vent dans les voiles et offre une excellente stabilité d’emploi.

Congés maladie : Technosub accorde une banque de congés maladie aux employés, en plus des vacances, après seulement 1 an de service continu.

Horaires de travail variés : Un vaste éventail d’horaires de travail est à la portée des employés: temps complet, partiel, saisonnier ou étudiant, et ce, en offrant la possibilité de faire du temps supplémentaire.

Conciliation travail-famille : Technosub favorise un équilibre entre les responsabilités professionnelles et familiales de ses employés.

Conciliation travail-étude : Technosub a à cœur la réussite scolaire et encourage un environnement de travail favorable à la vie étudiante.

Formation : En plus de la formation initiale, Technosub soutient ses employés qui souhaitent suivre des cours à l’extérieur et améliorer leur performance dans l’entreprise.

Assurance collective : Comprend les soins de santé, médicaments, examen de la vue, assurance vie, salaire, voyage et est payée à 50% par l’employeur.

REER collectif : L’employeur verse un montant égal à la cotisation de l’employé, jusqu’à concurrence de 2% du salaire annuel.

Équipement sécuritaire : Chez Technosub, la sécurité c’est du sérieux. L’employeur fournit des équipements sécuritaires et de la formation en santé et sécurité au travail.

Comité santé : Pour veiller au bien-être de ses employés, Technosub offre une aide externe en collaboration avec des professionnels en santé et a une entente corporative avec un centre d’entrainement.

Activités sociales : De nombreuses activités sont organisées par le comité social chaque année.
ENVOYEZ VOTRE CV Les opportunités de carrières

Vos idées nous aident à avancer. Découvrez un océan de possibilités et de perspectives de carrières qui vous feront grandir. Entrez dans le cycle du succès!

Nous regardons toutes les candidatures. Pour nous soumettre une candidature spontanée, faites-la parvenir à l'adresse rh@technosub.net ou bien en remplissant ce formulaire.



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