Solutions de pompage
À la hauteur de vos défis

Cariste


Technosub recrute - Cariste Location : Rouyn-Noranda
Département : Production



Le cariste production travaille sous la supervision du contremaître mécanique. Il doit charger, décharger et déplacer des pompes, des pièces et des matériaux divers, à la main ou à l’aide d’équipement de manutention.


Responsabilités


  • Ranger les pièces et les pompes de façon ordonnée et accessible dans l’usine.
  • Créer et identifier les espaces de rangement des pièces et pompes dans l’usine et dans la cour extérieure.
  • Transporter les pompes de l’atelier de peinture à l’entrepôt.
  • Travailler en équipe avec le manutentionnaire pour la manipulation de tous les produits expédiés à partir de l'emplacement.
  • Ranger les pompes et l’outillage de façon ordonnée dans la cour extérieure.
  • Assurer la propreté de l’usine et de la cour et effectuer l’inspection de son équipement de travail.
  • Apporter les boites de pièces aux mécaniciens.
  • Sortir les rebus de l’usine avec les équipements prévus à cet effet et en disposer de façon adéquate.
  • L’hiver, déneiger la cour avec les équipements motorisés fournis.
  • Accomplir toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.


Formation/Expérience


Détenir un diplôme d’études secondaires, jumelé à une expérience de travail dans un poste similaire est un atout.


Exigences techniques


  • Détenir une formation d’opérateur de chariot élévateur (atout);
  • Détenir une formation élingage et ponts roulants (atout).


Exigences personnelles


La personne qui détient ce poste doit posséder les qualités suivantes :
  • Avoir un réel esprit de collaboration.
  • Avoir le sens de l’organisation.
  • Avoir une facilité d’adaptation.
  • Être polyvalent et autonome.
  • Être dynamique.


Conditions de travail


  • Horaire de travail 5-4-5 (6h00 à 18h00).
  • Conciliation travail – vie personnelle.
  • Conditions de travail concurrentielles.
  • Assurance collective et REER (avec une contribution de l’employeur).
  • Activités sociales organisées par l’entreprise.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Ambiance de travail agréable.
  • Banque de temps.
  • Trois augmentations de salaire par année.
  • Autres programmes offerts.


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