Un élan de solidarité historique : le 29e Téléthon de la Ressource unit toute la région

Sous le thème L’espoir en mouvement, la 29e édition du Téléthon de la Ressource pour personnes handicapées de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec restera gravée dans les mémoires. Grâce à l’incroyable générosité de la population, d’entreprises de la région et à l’engagement de centaines de bénévoles, l’événement a permis d’amasser la somme record de 763 337 $.

Nous sommes particulièrement fiers que notre Président Directeur Général, M. Éric Beaupré, ait agi à titre de président d’honneur de cette édition marquée par l’émotion et l’espoir. Son implication reflète des valeurs profondément ancrées au sein de l’entreprise : l’entraide, l’inclusion et le désir de contribuer concrètement au mieux-être de notre communauté.

Ce téléthon démontre à quel point la solidarité régionale peut transformer des vies. Les fonds recueillis permettent d’offrir un soutien essentiel aux personnes vivant avec un handicap, qu’il s’agisse d’équipements adaptés, de fournitures médicales ou de services facilitant leur quotidien. Pour plusieurs, cette aide représente une réelle possibilité de retrouver de l’autonomie, de poursuivre des projets personnels et de maintenir une qualité de vie digne et active.

L’argent amassé lors du téléthon demeure dans la région et permet de répondre chaque année à des milliers de demandes d’aide, contribuant directement à améliorer la vie des personnes qui en ont besoin.

Le succès de cette 29e édition prouve que la solidarité n’est pas qu’un mot, mais une force vivante, capable de changer des vies et de renforcer notre communauté. Technosub est honorée d’avoir pris part à cet élan collectif et de contribuer à une région plus inclusive, plus forte et profondément humaine.

Nous sommes fiers d’annoncer que Technosub est récipiendaire de l’Extra Employeur d’Exception| Meilleures pratiques RH du Concours Extra 2025 de la CCIRN. Cette reconnaissance souligne la qualité des initiatives que nous mettons en place pour attirer, accueillir, développer et fidéliser nos talents, tout en maintenant une culture organisationnelle profondément humaine et mobilisante.

Être un employeur d’exception signifie pour nous offrir un environnement où chaque personne peut s’épanouir pleinement. Notre approche du recrutement est fondée sur l’authenticité, la rigueur et le respect. Nous accordons une grande importance au potentiel, aux valeurs et à l’attitude, en privilégiant un processus humain, collaboratif et cohérent. Grâce à l’implication de nos équipes et à la force du référencement interne, nous attirons des candidats qui partagent notre vision et souhaitent contribuer à notre succès collectif.

Notre démarche d’intégration reflète également ce souci de proximité. Avant même l’arrivée d’un nouvel employé, nous préparons un parcours personnalisé pour créer un sentiment d’appartenance dès le premier jour. La formation Pompologie, les rencontres avec la direction et la participation active de l’équipe permettent à chaque personne de découvrir notre culture, notre expertise et notre mission.

Nous investissons aussi largement dans le développement des compétences. Plus de 1 000 heures de formation sont offertes annuellement, soutenues par des outils structurants comme la plateforme UKG. En 2025, nous avons consacré 190 000 dollars à la formation au sein du Groupe canadien, une preuve tangible de notre volonté d’accompagner nos gens dans leur évolution professionnelle.

Fidéliser nos employés signifie aussi favoriser leur bien-être. Notre gym privé, les espaces ergonomiques, les initiatives de reconnaissance et nos programmes de soutien témoignent de notre engagement envers la santé globale de nos équipes. Nous sommes particulièrement fiers d’afficher trois années consécutives sans accident compensable, un accomplissement qui illustre la force de notre culture en santé et sécurité.

Cette distinction est avant tout un honneur collectif. Elle reflète l’engagement de nos équipes et notre conviction qu’en prenant soin de nos gens, ils prennent soin de notre organisation. Ensemble, nous continuerons à bâtir un milieu de travail exceptionnel, humain et inspirant.

Quelle belle soirée nous avons vécue ensemble le 24 septembre! Après une journée de formation bien remplie avec nos clients et partenaires, nous avons eu l’immense plaisir de recevoir près de 500 convives pour un 5 à 7 portes ouvertes mémorable.

La présence de nos collègues, amis, clients et partenaires a transformé notre siège social en un véritable lieu de célébration et d’échanges. Voir vos sourires lors de la visite de nos installations, partager ces moments et échanger avec vous dans cette ambiance chaleureuse nous a profondément touchés.

Cette soirée était l’occasion parfaite de vous ouvrir nos portes et de vous faire découvrir notre environnement de travail sous un nouveau jour. Plus encore, c’était notre façon de vous dire merci : pour votre confiance, votre précieuse collaboration et votre fidélité qui nous permettent de continuer à innover et à grandir ensemble.

Les échanges que nous avons eus et l’enthousiasme que vous avez manifesté nous motivent encore davantage à poursuivre sur cette lancée. C’est grâce à vous, notre belle communauté, que nous pouvons célébrer ces moments privilégiés.

Encore une fois, merci d’avoir été des nôtres pour cette soirée exceptionnelle!

Le Groupe Technosub est heureux d’annoncer l’intégration de NCS Fluid Handling Systems, une entreprise reconnue pour son expertise en gestion des eaux dans les secteurs industriels, de la construction civile et municipal au Canada, au sein de son réseau nord-américain.

Cette acquisition stratégique marque une étape importante dans la croissance du Groupe Technosub, qui poursuit sa mission de devenir l’organisation intégrée de référence en Amérique du Nord pour les solutions de gestion de l’eau industrielle. En unissant nos forces avec l’équipe de NCS, nous élargissons notre portée géographique, renforçons notre offre de services et consolidons notre position de leader dans le domaine du pompage, du dénoyage et de la gestion des eaux.

Continuité et complémentarité

Cette union repose sur une vision commune et des forces complémentaires. NCS continuera d’opérer sous son nom actuel, en tant que division du Groupe Technosub. L’équipe, les standards de qualité et les points de contact demeurent inchangés, assurant ainsi une transition fluide et respectueuse pour nos clients et partenaires. Cette intégration repose sur des valeurs partagées:  excellence technique, approche humaine, innovation et service client exemplaire.

Une vision commune tournée vers l’avenir

En accueillant NCS dans notre Groupe, nous intégrons une équipe expérimentée et passionnée, dont la réputation repose sur un savoir-faire rigoureux et une culture d’innovation. Ensemble, nous sommes mieux positionnés que jamais pour répondre aux besoins croissants de nos clients à travers l’Amérique du Nord, avec des solutions performantes, durables et adaptées aux réalités industrielles, minières et municipales.

Toute l’équipe de Groupe Technosub souhaite la bienvenue à l’équipe de NCS dans cette collaboration prometteuse et cette nouvelle étape de croissance.

À propos du Groupe Technosub

Le Groupe Technosub est un leader dans le domaine du pompage et des solutions intégrées de gestion de l’eau, offrant une gamme complète de produits et services. Le Groupe emploie aujourd’hui plus de 310 professionnels et se compose de quatre divisions situées au Canada — Technosub, Tsurumi Canada, Mudwizard et maintenant NCS Fluid Handling System— ainsi que de trois filiales aux États-Unis : Miller Sales & Engineering, Dragflow USA (Tucson) et Clowe & Cowan (El Paso). Au cours des 40 dernières années, le Groupe Technosub a réalisé avec succès plus de 1200 projets de pompage et de gestion des eaux dans le monde entier.

À propos de NCS Fluid Handling Systems

Fondée au Canada en 2016 et située à Nisku en banlieue d’Edmonton en Alberta, NCS Fluid Handling Systems est une entreprise spécialisée dans les solutions de gestion des fluides industriels. Reconnue pour son approche technique rigoureuse, son service client exemplaire et sa culture d’innovation, NCS s’est forgé une solide réputation auprès de ses clients à travers le pays. Son expertise couvre un large éventail de services liés au pompage, à la déshydratation, au traitement et à la gestion des eaux dans des environnements industriels complexes. Forte d’une équipe de 70 employés, NCS apporte au Groupe Technosub une expertise précieuse et une présence stratégique sur le marché nord-américain. En tant que nouvelle division du Groupe Technosub, elle continuera d’opérer sous son nom actuel, assurant ainsi la continuité de ses services tout en bénéficiant de la force d’un groupe intégré. Visitez leur site Web pour en apprendre d’avantage.

Mise à jour

Le 17 mai dernier, un incendie est survenu dans notre bureau de Val-d’Or. Nous sommes soulagés de vous confirmer qu’aucun membre de notre personnel ne se trouvait sur place au moment des événements, et qu’aucune blessure n’est à déplorer. L’origine de l’incendie fait actuellement l’objet d’une enquête par les autorités compétentes.

Dans l’attente des résultats de cette enquête et afin de maintenir la qualité de nos services, nous avons temporairement relocalisé les opérations de notre succursale de Val-d’Or à notre siège social de Rouyn-Noranda. Cette transition nous permet de poursuivre toutes nos activités sans interruption.

Nous tenons à vous assurer que :

• Les livraisons sont maintenues selon les horaires prévus ;
• Le support technique demeure entièrement disponible ;
• Le service à la clientèle continue d’être assuré avec la même efficacité.

Malgré les circonstances, notre priorité demeure inchangée : vous accompagner avec la même disponibilité, efficacité et attention. Soyez assurés que cette relocalisation est temporaire : Val-d’Or fait partie intégrante de notre vision à long terme, et nous travaillons déjà activement à rétablir nos installations dans la région.

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Technosub poursuit sa croissance et est fier d’annoncer l’ouverture d’une nouvelle succursale à Val-d’Or, prévue pour l’automne 2024. Cette nouvelle adresse, située au 1534, 4e Rue, Val-d’Or (QC), deviendra notre 11e succursale au Canada.

Cette expansion est une nouvelle étape importante après l’annonce de l’ouverture de notre succursale à Prince George en juillet dernier. En moins de deux mois, Technosub ouvre ainsi deux nouvelles succursales pour répondre aux besoins de ses clients.

Val-d’Or, située en Abitibi-Témiscamingue au Québec, est une ville minière dynamique, à environ 100 km de Rouyn-Noranda, qui abrite de nombreuses mines et entreprises de forage, ainsi que plusieurs de nos clients majeurs. La nouvelle succursale vise à nous rapprocher de nos clients, à offrir un service de haute qualité et à continuer de fournir des solutions innovantes et durables en gestion des eaux industrielles et minières, dans les délais les plus courts.

Nous préparons activement les locaux à une ouverture officielle prochainement et sommes impatients de vous y accueillir bientôt ! Marcel Larose, notre représentant des ventes technique, sera épaulé par une nouvelle ressource dédiée à la logistique et aux ventes internes pour assurer un service rapide et de qualité.

Restez à l’affût pour plus de détails sur notre ouverture !

Groupe Technosub annonce l’acquisition de la gamme de systèmes de traitement d’eau EDDY de Groupe Fordia inc. (Fordia propulsé par Epiroc). Ce système innovant, qui a fait ses preuves sur les sites de forage d’exploration et les carothèques, continuera d’être supporté par le Groupe Technosub par l’intermédiaire de sa division Mudwizard, assurant ainsi la continuité du produit pour tous les clients.

L’intégration du système EDDY dans l’offre de produits du Groupe Technosub et sa division Mudwizard renforce son engagement à fournir des solutions de traitement des eaux adaptées à l’industrie du forage.

« L’ajout du système EDDY à notre gamme permet de consolider notre présence sur le marché tout en assurant à nos clients la continuité d’un produit de qualité, supporté par une équipe d’experts sur le terrain. Nous veillerons à maintenir le haut niveau de qualité et d’efficacité qui le caractérise » a déclaré Eric Beaupré, Président Directeur Général chez Groupe Technosub.

Marc Paquin, Directeur Régional Québec Epiroc Exploration, déclare : « Le système EDDY est un produit de qualité, offrant des performances à des coûts raisonnables. Nous sommes convaincus que Groupe Technosub, une entreprise régionale dotée d’une solide expertise dans le traitement des eaux pour l’environnement minier, saura poursuivre cette continuité avec succès. »

Dans ce transfert, Mudwizard et Groupe Technosub s’engagent à assurer une transition fluide pour les clients actuels et futurs d’EDDY, tout en poursuivant la collaboration avec les mêmes fournisseurs dans la fabrication des composantes du système.

À partir du jeudi 24 octobre, l’équipe du Groupe Technosub et Mudwizard prendra le relais pour assurer la continuité des opérations et du service liés aux produits EDDY. Pour toute question ou besoin de support, les personnes à contacter sont :

CANADA
Michael Lavoie, Spécialiste produit
lavoiem@mudwizard.com
M : 819-277-4447
D : 873-379-3532

INTERNATIONAL
Eric Boucher, Directeur Mudwizard
bouchere@mudwizard.com
M : 819-651-1526
D : 873-379-3534

Groupe Technosub et Groupe Fordia inc. s’unissent pour assurer une transition harmonieuse, sans aucune rupture ou discontinuation d’inventaire pendant ce transfert. Leur priorité est d’assurer une continuité de service exemplaire.  Groupe Fordia inc. tient à remercier sa clientèle et sa confiance au fil des années et est confiante en l’avenir d’EDDY.

À propos de Groupe Technosub

Groupe Technosub est un leader dans le domaine du pompage et de solutions intégrées de gestion de l’eau, offrant une gamme complète de produits et services. Le Groupe emploie actuellement plus de 250 professionnels et se compose de trois divisions situées au Canada : Technosub, Tsurumi Canada et Mudwizard, dont les expertises sont variées et complémentaires et de trois filiales aux États-Unis : Miller Sales & Engineering, Dragflow USA (Tucson) et Clowe & Cowan (El Paso). Au cours des 40 dernières années, le Groupe Technosub a réalisé avec succès plus de 1200 projets de pompage et de gestion des eaux dans le monde entier. À travers sa filiale Mudwizard, Groupe Technosub continue d’innover et de renforcer sa présence sur le marché.

À propos de Fordia propulsé par Epiroc

Fier membre de la grande famille Epiroc depuis 2019, Fordia propulsé par Epicoc travaille avec ses clients dans les secteurs de l’exploration minière. L’entreprise offre des solutions de forage de première qualité, dont notamment des outils diamantés et de l’équipement, des accessoires et des services de forage. Ces solutions sont conçues pour augmenter la productivité, abaisser les coûts et faciliter la vie de l’ensemble des foreurs.

Groupe Technosub est fier d’annoncer la nomination de Mme Nathalie Gagnon à titre d’administratrice au sein de son conseil d’administration.

Forte de plus de 25 ans d’expérience, Mme Nathalie Gagnon figure parmi les expertes les plus reconnues au Québec en matière de fusions et acquisitions de sociétés privées. Son sens stratégique, son dévouement et son efficacité en font une alliée précieuse pour les entrepreneurs qu’elle conseille au quotidien.

En tant que coresponsable de l’équipe fusions et acquisitions chez BCF, leader sur le marché mid-market québécois, Nathalie a conseillé de nombreux dirigeants dans des transactions clés, contribuant ainsi à l’essor et à la relève d’entreprises.

Nathalie s’est également distinguée par de nombreuses reconnaissances professionnelles, dont le prestigieux prix Rising Stars décerné par Lexpert en 2014, qui honore les avocats de moins de 40 ans s’étant le plus démarqués au Canada, ainsi qu’une nomination dans l’édition 2019 du répertoire Best Lawyers in Canada pour son expertise en droit commercial. Plus récemment, elle a reçu une nomination par Chambers Canada (2025) dans la catégorie Droit corporatif et commercial. Convaincue de l’importance des négociations menées de manière constructive, elle a complété le programme Negociation and Leadership de la faculté de droit de l’Université Harvard. Dans le cadre de la formation offerte par le Collège des administrateurs de sociétés Nathalie prépare, en collaboration avec son associée, Geneviève Martin, une formation en fusions et acquisitions intitulée « Guide de base pour les administrateurs ».

Valorisant l’implication dans sa communauté, Nathalie est membre du comité exécutif, du conseil d’administration et présidente du comité de financement de la Fondation Jeunes en Tête, en plus de siéger au conseil d’administration de Montréal Centre-ville.

L’entreprise Technosub de Rouyn-Noranda est spécialisée dans les solutions de pompage et de gestion des eaux minières et exploite la plus grosse usine de réparation de pompes industrielles en Amérique du Nord avec la remise à neuf de plus de 1600 pompes par année.

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