Récipiendaire de l’Extra Employeur d’exception | Meilleures pratiques RH

Nous sommes fiers d’annoncer que Technosub est récipiendaire de l’Extra Employeur d’Exception| Meilleures pratiques RH du Concours Extra 2025 de la CCIRN. Cette reconnaissance souligne la qualité des initiatives que nous mettons en place pour attirer, accueillir, développer et fidéliser nos talents, tout en maintenant une culture organisationnelle profondément humaine et mobilisante.

Être un employeur d’exception signifie pour nous offrir un environnement où chaque personne peut s’épanouir pleinement. Notre approche du recrutement est fondée sur l’authenticité, la rigueur et le respect. Nous accordons une grande importance au potentiel, aux valeurs et à l’attitude, en privilégiant un processus humain, collaboratif et cohérent. Grâce à l’implication de nos équipes et à la force du référencement interne, nous attirons des candidats qui partagent notre vision et souhaitent contribuer à notre succès collectif.

Notre démarche d’intégration reflète également ce souci de proximité. Avant même l’arrivée d’un nouvel employé, nous préparons un parcours personnalisé pour créer un sentiment d’appartenance dès le premier jour. La formation Pompologie, les rencontres avec la direction et la participation active de l’équipe permettent à chaque personne de découvrir notre culture, notre expertise et notre mission.

Nous investissons aussi largement dans le développement des compétences. Plus de 1 000 heures de formation sont offertes annuellement, soutenues par des outils structurants comme la plateforme UKG. En 2025, nous avons consacré 190 000 dollars à la formation au sein du Groupe canadien, une preuve tangible de notre volonté d’accompagner nos gens dans leur évolution professionnelle.

Fidéliser nos employés signifie aussi favoriser leur bien-être. Notre gym privé, les espaces ergonomiques, les initiatives de reconnaissance et nos programmes de soutien témoignent de notre engagement envers la santé globale de nos équipes. Nous sommes particulièrement fiers d’afficher trois années consécutives sans accident compensable, un accomplissement qui illustre la force de notre culture en santé et sécurité.

Cette distinction est avant tout un honneur collectif. Elle reflète l’engagement de nos équipes et notre conviction qu’en prenant soin de nos gens, ils prennent soin de notre organisation. Ensemble, nous continuerons à bâtir un milieu de travail exceptionnel, humain et inspirant.